1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA PLATAFORMA

DomEmpleos es una plataforma digital de intermediación laboral que opera bajo las leyes de la República Dominicana, con domicilio en la Calle 1.3 Esq. Rosa Duarte, Los Mina Sur, Santo Domingo Este y con gestión en Via Gherardo Caponsacchi, Florencia Italia.
 
Fecha de última actualización: 18 de Septiembre del 2025.

2. ACEPTACIÓN DE LOS TÉRMINOS

Al acceder y utilizar DomEmpleos, usted acepta estar sujeto a estos términos y condiciones, así como a todas las leyes aplicables de la República Dominicana, incluyendo:
– Ley No. 172-13 sobre Protección de Datos Personales
– Código de Trabajo de la República Dominicana
– Ley No. 126-02 sobre Comercio Electrónico, Documentos y Firmas Digitales

3. DEFINICIONES

Plataforma: El sitio web DomEmpleos y sus servicios asociados
Usuario: Cualquier persona que accede a la plataforma
Candidato: Usuario que busca empleo
Empleador: Usuario que publica ofertas laborales
Servicios: Todas las funcionalidades ofrecidas por DomEmpleos

4. SERVICIOS OFRECIDOS

DomEmpleos facilita:
 
– Publicación de ofertas laborales por parte de empleadores
– Búsqueda de empleo para candidatos
– Gestión de perfiles profesionales y currículums
– Intermediación entre empleadores y candidatos
– Herramientas de comunicación entre las partes

5. REGISTRO Y CUENTA DE USUARIO

5.1 Elegibilidad
Para usar nuestros servicios debe:
– Ser mayor de 18 años
– Tener capacidad legal para contratar según las leyes dominicanas
– Proporcionar información veraz, precisa y actualizada
– Tener una dirección de correo electrónico válida
5.2 Responsabilidades del Usuario
– Mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña
– Notificar inmediatamente cualquier uso no autorizado
– Actualizar su información personal cuando sea necesario
– Usar la plataforma de manera responsable y legal
5.3 Prohibiciones Generales
– Crear múltiples cuentas para el mismo propósito
– Compartir credenciales de acceso con terceros
– Usar la plataforma para actividades ilegales o fraudulentas
– Interferir con el funcionamiento normal del sistema

6. TÉRMINOS ESPECÍFICOS PARA CANDIDATOS

6.1 Uso del Servicio
– Crear un perfil profesional completo y veraz
– Postularse únicamente a ofertas laborales de su interés y competencia
– Mantener actualizada su información de contacto y experiencia
– Responder de manera profesional a las comunicaciones de empleadores
6.2 Responsabilidades
– Garantizar la veracidad de la información proporcionada
– Respetar los procesos de selección de cada empleador
– Mantener confidencialidad sobre información sensible de empresas
– Notificar cambios en su situación laboral
6.3 Prohibiciones Específicas
– Proporcionar información falsa o engañosa en su perfil
– Usar el servicio para fines distintos a la búsqueda legítima de empleo
– Contactar empleadores fuera de los canales oficiales de la plataforma
– Solicitar dinero o beneficios previos a la contratación

7. TÉRMINOS ESPECÍFICOS PARA EMPLEADORES

7.1 Publicación de Ofertas
– Las ofertas deben cumplir estrictamente con el Código de Trabajo dominicano
– Respetar el salario mínimo nacional vigente
– Incluir información clara sobre el puesto, requisitos y beneficios
– No discriminar por género, raza, religión, orientación sexual o condición social
7.2 Responsabilidades
– Verificar la veracidad y legalidad de las ofertas publicadas
– Cumplir con todas las obligaciones laborales establecidas por ley
– Respetar los derechos fundamentales de los trabajadores
– Mantener procesos de selección transparentes y justos
7.3 Prohibiciones Específicas
– Publicar ofertas falsas o engañosas
– Solicitar pagos a candidatos por procesos de selección
– Discriminar en procesos de contratación
– Usar información de candidatos para fines distintos a la selección

8. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Conforme a la Ley No. 172-13 sobre Protección de Datos Personales:
 
8.1 Recolección y Tratamiento de Datos
– Solo recolectamos datos necesarios para brindar nuestros servicios
– Los datos son tratados exclusivamente con fines de intermediación laboral
– El usuario otorga consentimiento expreso al registrarse en la plataforma
– Implementamos medidas de seguridad para proteger la información
8.2 Derechos del Titular de Datos
 
Usted tiene derecho a:
– Acceder a sus datos personales almacenados
– Rectificar información incorrecta o desactualizada
– Cancelar sus datos cuando no sean necesarios
– Oponerse al tratamiento en casos específicos establecidos por ley
– Portabilidad de sus datos personales
8.3 Uso de la Información
– Perfiles de candidatos son visibles para empleadores registrados
– No vendemos ni compartimos datos con terceros sin consentimiento
– Podemos usar datos agregados y anonimizados para estadísticas
– Conservamos datos según los plazos establecidos por ley

9. PROPIEDAD INTELECTUAL

9.1 Contenido de DomEmpleos
– La marca, diseño, código y contenido son propiedad exclusiva de DomEmpleos
– Prohibida la reproducción, distribución o modificación sin autorización
– Los usuarios pueden usar la plataforma solo para los fines autorizados
9.2 Contenido del Usuario
– El usuario mantiene derechos sobre su información personal y profesional
– Otorga licencia no exclusiva a DomEmpleos para mostrar su perfil
– DomEmpleos puede usar testimonios y casos de éxito con autorización previa

10. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

10.1 DomEmpleos NO se responsabiliza por:
– Relaciones laborales establecidas entre empleadores y candidatos
– Veracidad de la información proporcionada por los usuarios
– Decisiones de contratación o rechazo de los empleadores
– Daños indirectos, incidentales o consecuenciales
– Pérdidas económicas derivadas del uso de la plataforma
10.2 Nuestra responsabilidad se limita a:
– Facilitar la plataforma de intermediación laboral
– Mantener la seguridad básica del sistema
– Cumplir con las leyes de protección de datos aplicables
– Proporcionar soporte técnico básico
10.3 Fuerza Mayor
No seremos responsables por interrupciones causadas por:
– Fallas en servicios de internet o telecomunicaciones
– Desastres naturales o eventos fuera de nuestro control
– Acciones gubernamentales o cambios regulatorios
– Ataques cibernéticos o problemas de seguridad externos

11. TARIFAS Y PAGOS

11.1 Para Candidatos
– El registro básico y búsqueda de empleo es completamente gratuito
– Servicios premium pueden tener costo adicional claramente especificado
– No cobramos comisiones por empleos obtenidos a través de la plataforma
11.2 Para Empleadores
– Tarifas según el plan contratado, disponibles en nuestro sitio web
– Pagos procesados en pesos dominicanos (DOP)
– Facturación conforme a las leyes fiscales dominicanas
– Política de reembolsos según términos específicos de cada plan
11.3 Métodos de Pago
– Transferencias bancarias locales
– Tarjetas de crédito y débito
– Otros métodos disponibles según se anuncien en la plataforma

12. TERMINACIÓN DEL SERVICIO

12.1 Por el Usuario
– Puede cancelar su cuenta en cualquier momento
– Solicitar eliminación de datos personales según la ley
– Descargar su información antes de la cancelación
12.2 Por DomEmpleos
– Suspender cuentas que violen estos términos
– Terminar el servicio con notificación previa de 30 días
– Eliminar contenido que infrinja derechos de terceros
– Bloquear acceso por actividades fraudulentas o ilegales
12.3 Efectos de la Terminación
– Pérdida de acceso a la cuenta y servicios
– Conservación de datos según requerimientos legales
– Finalización de obligaciones mutuas, salvo las que deban subsistir

13. JURISDICCIÓN Y LEY APLICABLE

13.1 Ley Aplicable
Estos términos se rigen exclusivamente por las leyes de la República Dominicana.
13.2 Jurisdicción
Cualquier disputa será resuelta en los tribunales competentes del Distrito Nacional, República Dominicana.
13.3 Resolución de Conflictos
– Mediación previa obligatoria para disputas comerciales
– Arbitraje según reglamento de la Cámara de Comercio de Santo Domingo
– Renuncia a acciones de clase o colectivas

14. MODIFICACIONES

14.1 Derecho a Modificar
DomEmpleos se reserva el derecho de modificar estos términos:
– Notificación por correo electrónico con 15 días de anticipación
– Publicación destacada en la plataforma
– Uso continuado después de la notificación implica aceptación
14.2 Modificaciones Sustanciales
Para cambios importantes en servicios o responsabilidades:
– Notificación con 30 días de anticipación
– Derecho del usuario a cancelar su cuenta sin penalización
– Opción de aceptar o rechazar los nuevos términos

15. CONTACTO Y SOPORTE

Para consultas, reclamos o ejercicio de derechos:

Correo electrónico: contacto@domempleos.com  
Soporte técnico: soporte@domempleos.com  
Dirección: Calle 1.3 Esq. Rosa Duarte, Los Mina Sur, Santo Domingo Este | Via Gherardo Caponsacchi, Florencia Italia
Teléfono: +39 351 237 7329 
Horario de atención: Lunes a Viernes, 9:00 AM – 5:00 PM

16. DISPOSICIONES FINALES

16.1 Separabilidad
Si alguna disposición de estos términos es declarada inválida o inaplicable, el resto permanecerá en pleno vigor y efecto.
16.2 Acuerdo Completo
Estos términos constituyen el acuerdo completo entre las partes y reemplazan cualquier acuerdo previo sobre el mismo objeto.
16.3 Idioma
En caso de conflicto entre versiones en diferentes idiomas, prevalecerá la versión en español.
16.4 Vigencia
Estos términos entran en vigor desde su publicación y permanecen vigentes mientras el usuario mantenga acceso a la plataforma.
16.5 Renuncia
La falta de ejercicio de cualquier derecho no constituye renuncia al mismo.

AVISO IMPORTANTE

Al utilizar DomEmpleos, usted reconoce haber leído, entendido y aceptado estos términos y condiciones en su totalidad.
 
Última actualización:  18/09/2025
 
Versión: 1.0